Есть два типа позиционирования. В одном вы изучаете тренды рынка труда, смотрите на что сейчас есть спрос среди работодателей и формируете свое резюме под данный запрос. И вариант второй – вы определяете то, на что спрос возникнет в ближайшем будущем и становитесь законодателем в этой профессиональной сфере, лидером мнений, первопроходцем и носителем уникальных знаний и навыков, которые будут покупать именно у вас.

Вы можете выбрать любой из данных вариантов, но я вам предлагаю ориентироваться на некое компромиссное решение при выборе собственного позиционирования, которое будет содержать в себе три основных идеи, согласно которым вам необходимо: хорошо изучить себя и свои сильные стороны, ориентироваться на рынке труда и понимать текущий спрос на специалистов и тренды, которые формируют будущий спрос, а также третье – знать в лицо ваших конкурентов, то есть исследовать их и понимать, чем ваше предложение для работодателей отличается от остальных соискателей.